
Opis stanowiska jest trochę jak profil randkowy. Jako rekruter pokazujesz się z jak najlepszej strony, mając nadzieję, że uda Ci się wyłowić kilka dobrych kandydatur z bardzo dużej puli. Zadaj sobie jednak pytanie, czy przesunąłbyś palcem w prawo na swoim opisie stanowiska? Młodsze pokolenia mają zmieniające się preferencje dotyczące tego, czego szukają w pracy, co […]